Nasza historia z praktyką socjalną
Od 2020 roku pomagamy specjalistom pracy socjalnej rozwijać umiejętności zarządzania przypadkiem. Nasze doświadczenie pochodzi z setki godzin pracy w terenie - nie z podręczników.
Zespół praktyków
Każdy z naszych trenerów ma za sobą lata pracy w ośrodkach pomocy społecznej. Wiemy, jak wygląda prawdziwa praca z przypadkami - z jej wyzwaniami i sukcesami.
To doświadczenie przekładamy na programy szkoleniowe, które rzeczywiście przygotowują do pracy w terenie.
Krzysztof Walczak
Dyrektor ds. Rozwoju Programów
15 lat w pracy socjalnej, w tym 8 lat jako koordynator programów rodzinnych w MOPS Gdańsk. Autor metodyki "Systematyczne podejście do przypadku".
Tomasz Borkowski
Główny Specjalista ds. Metodologii
12 lat doświadczenia w pracy z rodzinami wieloproblemowymi. Specjalista od diagnoz funkcjonalnych i planów pomocy. Współautor narzędzi diagnostycznych używanych w całym kraju.
Jak zaczynaliśmy
W 2020 roku, po latach pracy w różnych ośrodkach pomocy społecznej, zdecydowaliśmy się na utworzenie centrum szkoleniowego. Widzieliśmy, jak bardzo brakuje praktycznych programów edukacyjnych.
Nasze pierwsze warsztaty prowadziłem w wynajętej sali na 15 osób. Dziś mamy stałą siedzibę i zespół 12 specjalistów.
Nasze podejście
Nie wierzymy w teoretyczne wykłady. Każde szkolenie oparte jest na rzeczywistych przypadkach z praktyki naszego zespołu.
Uczestnicy pracują z dokumentacją, analizują sytuacje rodzinne i tworzą plany pomocy - dokładnie tak, jak będą robić w pracy.
Co nas wyróżnia
Każdy program kończy się nie tylko certyfikatem, ale rzeczywistymi narzędziami pracy. Nasze autorskie formularze diagnostyczne używa już ponad 40 ośrodków w Polsce.
Absolwenci często mówią, że pierwszy dzień w nowej pracy był dla nich łatwiejszy dzięki naszym szkoleniom. To najlepsza rekomendacja.
Nasza misja
Chcemy, żeby każdy specjalista pracy socjalnej czuł się pewnie w swojej roli. Żeby miał narzędzia, wiedzę i wsparcie potrzebne do skutecznej pomocy rodzinom.
Praca socjalna to nie tylko przepisy i procedury. To przede wszystkim umiejętność budowania relacji i tworzenia realnych planów zmiany.
Porozmawiajmy o współpracy